Tras el gran éxito de la primera convocatoria de la HR Startup Competition, donde más de 70 startups presentaron sus proyectos, y 30 tuvieron la oportunidad de exponerlos ante un jurado formado por más de 20 personalidades expertas en Recursos Humanos, tecnología, innovación y, en definitiva, las temáticas que componen el HR Innovation Summit, el evento referente en el mundo empresarial y en RRHH, este año tendrá lugar la segunda edición, también dentro del marco del HR Innovation Summit 2023, donde esperamos descubrir y reconocer a las mejores startups cuyo rango de actividad esté relacionado con RRHH y la mejora de gestión de personas para obtener los mejores resultados de negocio y que se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage).
OBJETIVO
El objetivo de esta competición es que aquellas Startups que se encuentren en fases incipientes puedan presentar sus proyectos frente a un público compuesto por profesionales del sector de los RRHH y el mundo empresarial, así como inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional. El certamen contará con tres categorías dependiendo del rango de actividad de la startup: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y Futuro. De los 30 proyectos seleccionados, 15 tendrán la oportunidad de ser presentados durante el HR Innovation Summit, el próximo 28 de septiembre en La Nave, delante de un jurado compuesto por expertos profesionales de este campo.
Tal como sucedió en la pasada edición, las startups finalistas presentarán sus proyectos en la denominada Startup Arena, un escenario ubicado dentro del complejo de La Nave, y donde podrán defender sus proyectos en una primera fase, Elevator Pitchs en el que tendrán que ganarse al jurado en un solo minuto, y una segunda fase donde los tres finalistas de cada bloque tendrán 10 minutos para realizar una presentación más profunda de su proyecto.
¿Te sientes preparado para “enamorar” en tan solo un minuto?
Entonces este es tu sitio.
EL JURADO
El jurado estará compuesto por representantes del comité asesor-coordinador del HR Innovation Summit, por representantes de los principales patrocinadores del evento y por inversores y emprendedores de prestigio nacional e internacional. Ellos serán los encargados encargados de evaluar cada uno de los proyectos que se presenten y determinar el resultado de la competición siguiendo las bases de la HR Startup Competition.
¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
En esta edición de la Startup Competition podrán participar todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition. Deben ser startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) y cuyos servicios y proyectos estén relacionados con el sector de los RRHH y el mundo de la tecnología y las personas. Las startups participantes estarán divididas en tres categorías dependiendo su ámbito de actividad y servicios:
- Innovación: esta categoría está destinada a aquellas Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas procesos y técnicas innovadoras y mayoritariamente tecnológicas.
- Viaje del empleado: esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías, desde el reclutamiento, como por ejemplo herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación, comunicación y marketing dentro de la compañía hasta el acompañamiento del offboarding, etc.
- Tendencias: esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean creíbles, posibles y medibles.
¿CUÁL SERÁ EL PREMIO PARA LOS GANADORES?
La startup ganadora en cada categoría se llevará los siguientes premios:
- Elemento artístico acreditativo
- Participación en el HR Innovation Summit 2024 dentro de la Startup Arena
- Mentorización del proyecto
- Plan de comunicación y publicidad en RRHHDigital durante todo un año
FASES DE LA COMPETICIÓN
La competición cuenta con cuatro fases:
1. FASE INICIAL | La fase inicial tendrá lugar de forma previa a la celebración del HR Innovation Summit. El jurado de la HR Startup Competition realizará un cribado de todas las candidaturas recibidas. Solo diez Startups de cada categoría serán seleccionadas para pasar a la segunda fase.
2. FASE DOS |En esta fase, las 30 startups finalistas tendrán la oportunidad de enviar un video resumen presentando su proyecto de no más de dos minutos de duración. El jurado valorará junto con la documentación enviada y este video a los 30 finalistas y seleccionará 15, que pasarán a la tercera fase, donde podrán presentar su proyecto en el escenario de la Startup Arena al jurado.
3. PITCHING TIME | La tercera fase tendrá lugar el 28 de septiembre en el Startup Arena. Las empresas que hayan superado el cribado, tendrán la oportunidad de presentar sus proyectos en formato Pitch, contando con un minuto para defender el citado proyecto frente al jurado de la competición sin la posibilidad de utilizar ningún tipo de apoyo audiovisual. Tres Startups de cada categoría pasarán a la fase final del certamen.
4. PRESENTACIÓN DE PROYECTOS | La fase final tendrá por la tarde, una vez finalizado el último Pitching time. De los 15 proyectos presentados, se seleccionarán 3 empresas finalistas quienes tendrán la posibilidad de presentar su proyecto al jurado durante diez minutos, pudiendo utilizar algún tipo de presentación, vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que se considere necesario, pero en ningún caso podrá superar los diez minutos de presentación, siendo penalizada en caso contrario.
5. ÚLTIMA OPORTUNIDAD Y DECISIÓN FINAL |La decisión final se conocerá en la Startup Arena, una vez finalizada la fase cuatro y la deliberación del jurado. Tras ello se darán a conocer los ganadores de esta segunda edición de la HR Startup Competition y se hará entrega de los premios.
QUIERO PARTICIPAR EN LA HR STARTUP COMPETITION
[HAZ CLICK AQUÍ PARA INSCRIBIRTE]
