El evento
[HR Innovation Summit]
El evento referencia en RRHH alcanza una nueva dimensión

En una era en la que negocio y personas están más unidos que nunca, el HR Innovation Summit doble su apuesta. La quinta edición del congreso 4.0 sobre RRHH, innovación y tendencias en gestión de talento en la era digital se celebrará en dos días, contando con dos escenarios y duplicando así la experiencia de todos los asistentes al congreso.

Main Stage

El evento contará con un Main Stage, que reunirá a más de 50 speakers para hablar sobre la nueva dimensión alcanzada por los RRHH y su influencia en el negocio y la estructura organizativa de las compañías. Ponentes de la talla de Chema Alonso (Telefónica), capaz de hackear un móvil en cuestión de minutos; Cristian Sáinz de Marles (Grupo ONCE), un profesional de la tecnología que demostrará cómo la diversidad y la discapacidad es un valor añadido para cualquier empresa; Quico Taronjí, presentador de televisión y viajero intrépido, con quien descubriremos cómo ‘sortear las olas’ del viaje del empleado;  o el feliciólogo Ángel Rielo, con quien nos hartamos de reír y hablar de felicidad dentro y fuera del entorno laboral.

Además, contaremos con directores de RRHH y profesionales de la gestión de talento como Antonio Sánchez, Director General de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid; David Martín, HR Director de AF Steelcase; Carla Martínez Castellet, Global Head of People Analytics & HR de Telefónica; Pablo Flores, Employee Experience Senior Director de Paramount; Paloma Blanco, Directora Cluster de Recursos Humanos en Thompson Madrid y Hyatt Centric Gran Vía Madrid; Javier Lores, Global Head Human Resources de Hipoges Iberia; María de la Calle, directora de RRHH de Sodexo Beneficios e Incentivos; Diego Martín, director de RRHH y RRLL de HPE; Angelina Gentili, Head of People Operations de Personio; Andrés Ortega, Chief Talent Officer de McCann Worldgroup Spain junto con grandes expertos e ‘influencer’ del sector como son Pilar Llacer y Nacho Villoch así como grandes CEO y líderes empresariales de la talla de Elena Celda, CEO de Sodexo o Tomás Villén, CEO de Porsche Ibérica.

El contenido, como ya es habitual a lo largo de las cinco ediciones del congreso, se dividirá en tres bloques: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y futuro, y descubriremos todas las claves, las experiencias y los casos de éxito en una era en la que la que negocio y personas están más unidos que nunca.

Startup Arena

El segundo escenario principal del HR Innovation Summit será el Startup Arena. Este escenario será testigo de Main Talks de grandes speakers relacionados con el mundo de las startups y el emprendimiento, diálogos apasionantes, charlas de inversores y Business Angels y también contaremos con casos de éxito en forma de Evolution Talk en el que descubriremos cómo ha sido el camino de startups desde sus fases iniciales y hasta llegar a ser grandes unicornios.

En el Startup Arena contaremos con la presencia de speakers de máxima relevancia a nivel nacional e internacional como el reconocido inversor y emprendedor Bernardo Hernández, emprendedoras como Mónica Pérez-Hurtado y Pilar Trucios (Experience Ahead) o Beatriz Crespo, fundadora & CEO de Freedom & Flow, José Luis Risco, Socio del área de People Advisory Services de EY España, Rodrigo Miranda, CEO ISDI & Business Angel, Nacho Villoch o Aarón Cogolludo, Country Manager de Personio España.

Además, en el marco del HR Innovation Summit y dentro del Startup Arena tendrá lugar la primera edición de la HR Startup Competition, cuyo objetivo es reconocer a las mejores startups, en fase incipiente, dentro de tres categorías que conforman el HR Innovation Summit: Innovación, Viaje del Empleado y Tendencias y futuro.

* Consulta toda la información y las bases para poder participar en el HR Startup Competition

80
Speakers
1000
Asistentes
25
Nacionalidades
5
Ediciones
EL EVENTO
[HR Innovation Summit]
Bloques

El evento se compone de 3 bloques: Innovación, el viaje del empleado y tendencias & futuro

Innovación
Tecnología, Inteligencia artificial, salud física, salud mental y salud financiera, resiliencia, compensación, nuevas herramientas IT, data analytics…
El viaje del empleado
Diversidad, inclusión, igualdad, liderazgo, motivación, gestión del cambio, employer branding, talento senior, nuevas generaciones…
Tendencias & futuro
Sostenibilidad, cambio climático, nuevas formas de relacionarse entre empresa y empleados, teletrabajo, futuro empresarial y del área de RRHH…