Tras el éxito de las anteriores ediciones, vuelve la HR Startup Competition ®, una de las iniciativas más destacadas dentro del marco del HR Innovation Summit 2026 ®, el encuentro de referencia en innovación, tecnología y transformación de Recursos Humanos.
En la edición anterior, más de 120 startups presentaron sus proyectos y solo las más innovadoras tuvieron la oportunidad de defender sus soluciones ante un jurado formado por referentes del ecosistema empresarial, inversor y tecnológico.
Este año celebramos la cuarta edición de la competición con un formato renovado y más dinámico, diseñado para impulsar y visibilizar a las startups más prometedoras del sector HR Tech.
Buscamos startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) que estén revolucionando la gestión de personas, el talento y el futuro del trabajo a través de soluciones innovadoras, tecnológicas y escalables.
EL OBJETIVO
La HR Startup Competition® nace con un propósito claro: dar voz, visibilidad y proyección a las startups que están redefiniendo el futuro de los Recursos Humanos.
En un momento en que la gestión de personas es más estratégica que nunca, las organizaciones necesitan soluciones reales, ágiles e innovadoras. Y las startups son, precisamente, quienes mejor responden a ese desafío. Por eso, este certamen existe: para acortar la distancia entre la innovación y las empresas que la necesitan.
El objetivo clave de esta competición es que aquellas startups que se encuentren en fase temprana de desarrollo puedan presentar y exponer el valor de sus proyectos ante un público de alto nivel, compuesto por directivos y profesionales del sector de los RRHH, responsables de transformación organizacional, así como inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional.
Pero más allá del reconocimiento, la HR Startup Competition® es una plataforma de conexión real. Un espacio donde los proyectos más prometedores pueden generar alianzas, atraer inversión, captar clientes y ganar la visibilidad que merecen. Porque no basta con tener una buena idea: hay que saber contarla, defenderla y llevarla al siguiente nivel.
Este año, con más de 120 startups participantes en la edición anterior y una estructura competitiva renovada que arranca desde el primer día del Summit, la 4ª edición de la HR Startup Competition® se presenta como la más ambiciosa hasta la fecha. Tres categorías, tres ganadores, un único escenario: La Nave, Madrid.
Si estás construyendo algo que puede cambiar la forma en que las empresas gestionan, cuidan y desarrollan a las personas, este es el momento de demostrarlo.
La HR Startup Competition® tiene como principal objetivo dar visibilidad y proyección a las startups más innovadoras del ecosistema de los Recursos Humanos. Buscamos proyectos en fase temprana de desarrollo que estén transformando la manera en que las organizaciones gestionan, cuidan y desarrollan a las personas.
Durante la jornada, los proyectos seleccionados podrán presentarse ante profesionales de RRHH, directivos de grandes empresas, inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional. Una oportunidad única para conectar, crecer y demostrar el valor real de tu solución.
El certamen contará con tres categorías: “Innovación”, “Viaje del empleado” y “Tendencias y Futuro”.
Como gran novedad de esta edición, la competición contará con un formato más abierto y participativo.
El 30 de septiembre, todas las startups seleccionadas tendrán la oportunidad de realizar su pitch en directo dentro del HR Innovation Summit frente al jurado profesional.
Posteriormente, las mejores startups avanzarán a semifinales y finales, que se celebrarán durante las dos jornadas del evento en La Nave (Madrid), el centro de innovación de referencia del Ayuntamiento de Madrid.
La HR Startup Competition® busca proyectos capaces de transmitir innovación, impacto y diferenciación en tiempo récord.
Si crees que tu startup puede transformar el futuro de los Recursos Humanos, este es tu escenario.
¿Estás preparad@ para “enamorar” en tan solo un minuto?
Entonces este es tu sitio.
EL JURADO
El jurado está formado por representantes del Comité Asesor del HR Innovation Summit, representantes de los principales patrocinadores del evento, e inversores y emprendedores de prestigio nacional e internacional. Son ellos quienes evaluarán cada proyecto y decidirán los ganadores siguiendo las bases oficiales de la HR Startup Competition®.
¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
La HR Startup Competition® está diseñada para startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) que estén trabajando en soluciones directamente relacionadas con el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología aplicada a las personas y la transformación organizacional.
Si tu startup está desarrollando una solución que mejora la forma en que las empresas seleccionan, forman, retienen o cuidan a su talento, tienes un hueco en esta competición.
Requisitos para participar
Para poder inscribirse en la 4ª edición de la HR Startup Competition®, las startups deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Ser una startup en fase Early Stage: con un producto o servicio ya desarrollado o en fase de validación, con tracción demostrable en el mercado.
- Que su actividad principal esté enfocada en el sector de los RRHH, la gestión de personas y/o la tecnología aplicada a las organizaciones.
- Estar legalmente constituida como empresa en el momento de la inscripción.
- Comprometerse a participar de forma presencial en La Nave, Madrid, durante las jornadas del HR Innovation Summit 2026 (30 de septiembre y 1 de octubre).
- Presentar la candidatura antes del 13 de septiembre de 2026, dentro del plazo establecido.
¿En qué categoría compites?
Cada startup participará en la categoría que mejor se ajuste a su ámbito de actividad. Las tres categorías son:
🔵 Innovación Para startups cuyas soluciones aporten a las empresas y departamentos de RRHH procesos y técnicas innovadoras, mayoritariamente tecnológicas: inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, salud física, mental y financiera, compensación, nuevas herramientas IT…
🟣 Viaje del empleado Para startups que ofrezcan servicios destinados a mejorar y cuidar la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida dentro de la organización: herramientas de selección y reclutamiento, procesos de evaluación del desempeño, proyectos de onboarding, formación y desarrollo, comunicación interna, marketing interno, engagement, bienestar y offboarding.
🟠 Tendencias y Futuro Para startups que ofrezcan soluciones innovadoras, viables y medibles orientadas al futuro del trabajo y de las organizaciones: nuevas formas de relación empresa-empleado, sostenibilidad, diversidad e inclusión, teletrabajo y trabajo híbrido, nuevas generaciones, liderazgo del futuro y transformación cultural.
¿No sabes en qué categoría encaja tu startup?
No te preocupes. Durante el proceso de inscripción, el equipo organizador valorará cada candidatura y, en caso necesario, podrá orientarte sobre la categoría más adecuada para tu proyecto. Lo importante es que tu solución tenga impacto real en la gestión de personas.
PREMIOS
La startup ganadora en cada categoría se llevará los siguientes premios:
- Elemento artístico acreditativo
- Participación en la Startup Arena del HR Innovation Summit 2027
- Plan de comunicación y publicidad en RRHHDigital durante un año completo
FASES DE LA COMPETICIÓN
La competición cuenta con las siguientes fases:
1. RECEPCIÓN DE PROYECTOS | Las startups interesadas podrán presentar su candidatura desde el 4 de junio hasta el 13 de septiembre de 2026. Todas las propuestas serán evaluadas teniendo en cuenta: Todas las propuestas recibidas serán evaluadas para su participación en la competición, teniendo en cuenta su grado de innovación, viabilidad, impacto en el ámbito de los Recursos Humanos y alineación con los valores del HR Innovation Summit.
2. PITCHING TIME 30 de Septiembre | Las startups seleccionadas realizarán un pitch inicial en directo frente al jurado durante la primera jornada del HR Innovation Summit. Cada startup dispondrá de un minuto de exposición para presentar el valor diferencial de su solución. Tras esta primera ronda, el jurado seleccionará a 5 startups de cada categoría que pasarán a la semifinal.
3. SEMIFINAL 30 de Septiembre| Las startups semifinalistas podrán realizar una presentación más extensa de sus proyectos ante el jurado. Dispondrán de hasta 5 minutos y podrán utilizar una presentación, vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que consideren necesario. De esta fase saldrán dos finalistas por cada categoría que tendrán la posibilidad de presentar su proyecto al día siguiente, durante la segunda jornada del HR Innovation Summit.
4. FINAL 1 de Octubre | Los finalistas defenderán sus proyectos durante la segunda jornada del HR Innovation Summit. Cada startup contará con una exposición de hasta 10 minutos y podrá apoyarse en materiales audiovisuales o incluso presentar casos de éxito junto a clientes reales.
Tras la deliberación final del jurado, se anunciarán las startups ganadoras de esta cuarta edición de la HR Startup Competition®.
La entrega de premios tendrá lugar en el escenario principal de La Nave.
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