Una Jornada + Tres Escenarios = Grandes Experiencias
Agenda
[#HRIS]
¿A qué hora es?
9.00h
Bienvenida HRIS
9:00h
Video Bienvenida EY Stage
EY Stage
9:00h
Bienvenida Tech&People Stage |
Tech&People Stage
9:05h
Keynote | ¿Vamos tarde con un nuevo cambio organizacional? saliendo de tu zona de confort de RRHH
EY Stage
9:05h
Mesa de Debate | El nuevo reclutamiento: cómo atraer talento en la era de la personalización tecnológica (y las redes sociales)
Tech&People Stage
9:05h
Bienvenida y Triálogo | Ganadores del año pasado: cómo ha ido y qué han aprendido en el último año. Errores, avances y evolución actual
La Nave Stage
9:20h
Mesa redonda | ¿Bienestar mal entendido? El dilema del absentismo creciente y la desvinculación laboral
EY Stage
9:20h
Entrevista a 2 | Reestructuración y sostenibilidad: claves para una reindustrialización que transforma territorios, personas y futuro
La Nave Stage
9:35h
Master Class | IA para RRHH: domina su potencial y transforma tu gestión del talento en tiempo record
Tech&People Stage
9:40h
Taller Práctico | Aprende a obtener Feedback de la salud: nuevas herramientas frente a las enfermedades laborales invisibles
La Nave Stage
9:50h
Bienvenida RRHHDigital-AEDRH- EY
EY Stage
10:00h
GoPlan, el aliado de RRHH: Primera plataforma 100% digital para la gestión de los Planes de Pensiones de Empleo y sistemas de ahorro a la jubilación
WorkShop 1
10:05h
Triálogo | Liderar sin miedo desde RRHH: El desafío 5.0 en equipos híbridos y digitales
Tech&People Stage
10:05h
Triálogo | Nuevas reglas para la atracción de talento en una generación hiperconectada
La Nave Stage
10:10h
Análisis de Impacto | Eficientando el Employer Branding interno: Cómo destacarse en un mercado laboral globalizado
EY Stage
10:25h
Keynote | El poder de la confianza: Construir equipos que nunca dejan de ganar
La Nave Stage
10:30h
Cara a cara con la IA | IA Generativa en RRHH: ¿Quién tiene el control?
Tech&People Stage
10:30h
Bonificar sin líos: cómo aprovechar Fundae para formar a tu equipo en inglés
Worshop 2
10:30h
Mesa de debate | Culturas que evolucionan: cómo las empresas se están transformando para adaptarse al mundo actual
EY Stage
11:00h
COFFEE BREAK
11:00h
Desafíos y oportunidades de la contratación internacional y Tácticas para el Futuro del Trabajo
WorkShop 1
11:30h
Retorno de la inversión al apostar por retener el talento
WorkShop 2
12:00h
Top Voice Speech | Liderazgo en la incertidumbre: El poder de un propósito
EY Stage
12:00h
Diseña tu plan de Benefits ideal: Reto gamificado de crear el mejor plan de beneficios, pero con restricciones reales
WorkShop 1
12:30h
Cultura de Bienestar: Cómo convertir el Bienestar Emocional en una ventaja competitiva
WorkShop 2
12:40h
Reflexión para el Cambio | La necesidad de fundamentos, una verdad incómoda. La necesidad de un cambio de dirección
EY Stage
13:00h
Hacia una compensación inteligente a través del benchmark salarial
WorkShop 1
13:00h
Mesa de Debate | Reimaginando la experiencia del empleado con IA: desde el Onboarding hasta el Offboarding
Tech&People Stage
13:00h
Entrevista a 2 | Carácter y propósito: reflexiones sobre el liderazgo que nace de la adversidad
EY Stage
13:00h
Mesa de debate | El nuevo poder de RRHH: Redes Sociales e impacto social más allá del employer branding
La Nave Stage
13:25h
Mesa debate | Cómo revolucionar el talento jugando: el poder de la gamificación en RRHH
La Nave Stage
13:30h
Debate | Lo que los KPIs no cuentan ¿puede la tecnología mejorar la empatía organizativa?
Tech&People Stage
13:30h
Debate | Liderazgo ágil: El papel de los líderes en tiempos de cambio constante
EY Stage
13:30
GGT - Herramienta digital para el análisis de la brecha de género
WorkShop 2
13:55h
Triálogo | "People Analytics": cómo utilizar los datos para mejorar la toma de decisiones en RRHH - ingles
Tech&People Stage
14:00h
Entrega diplomas
La Nave Stage
14:00h
Mesa Redonda | Claves de aprendizaje y legado: el talento senior como ventaja competitiva en la era del trabajo multigeneracional
EY Stage
14:10h
Presentación de proyectos finalistas de los 3 bloques - Viaje del empleado (10 minutos por finalista - 2 finalistas por bloque)
La Nave Stage
14:15h
Entrevista a 2 | ¿Existe un papel del liderazgo ético y humano frente a la gestión de la IA? Claves para cumplir la GDPR y la RIA
Tech&People Stage
LUNCH TIME | COCTEL
16:00h
Presentación de proyectos finalistas de los 3 bloques - Tendencias (10 minutos por finalista - 2 finalistas por bloque)
La Nave Stage
16:10h
Triálogo | Recursos Humanos con H de Humanidad: poner a las personas en el centro cuando más lo necesitan
EY Stage
16:20h
Silla Caliente | ¿Tu EVP está a la altura? herramientas "hipersonalizadas" para diseñar beneficios que el talento de hoy sí valora
La Nave Stage
16:30h
Mesa Redonda | Perfeccionando modelos híbridos de trabajo a través de los nuevos mapas de oficinas y planes de movilidad empresarial
Tech&People Stage
16:30h
Mesa de debate | Más allá de las cuotas, ¿cómo construir una cultura realmente inclusiva y diversa?
EY Stage
16:50h
Debate | Liderar desde la trinchera: ¿qué le falta a un Director/a de RRHH para convertirse en CEO?
La Nave Stage
16:55h
Talent Shake | ¿Podemos trabajar una cultura de innovación? cómo fomentar un entorno propicio para ideas disruptiva
Tech&People Stage
16:55h
Mesa Redonda | Certificaciones de bienestar: construyendo una identidad corporativa significativa
EY Stage
17:20h
Mesa Interactiva | ¿El compromiso de los empleados también está en crisis?
EY Stage
17:20h
Entrega de premios startups ganadoras
La Nave Stage
17:25h
Silla Caliente | ¿Será RRHH el nuevo departamento de tecnología?
Tech&People Stage
17:30h
Reflexiones & Clausura | ¿Cómo será el liderazgo en el 2030?
La Nave Stage
17:45h
Conclusiones Abiertas | Hacia un nuevo equilibrio: fidelizando talento y generando resultados
EY Stage
17:55h
Reflexiones & Clausura | Tech&People: conectando tecnología y talento para el futuro
Tech&People Stage