Una Jornada + Tres Escenarios = Grandes Experiencias
Agenda
[#HRIS]
¿A qué hora es?
9:00h
Bienvenida Tech&People Stage |
Tech&People Stage
9:00
Bienvenida EY Stage
EY Stage
9:00
Bienvenida La Nave Stage | Triálogo | "Confesiones" de los ganadores del año pasado: Cómo ha ido y qué han aprendido en el último año. Errores, avances y evolución actual.
La Nave Stage
9:05
Mesa Redonda | Estrategias organizativas para cohesionar una cultura de cristal sin caer en la fiscalización
EY Stage
9:05
Mesa de Debate | Integración estructural y soberanía del dato: Las nuevas reglas de la tecnología en las empresas
Tech&People Stage
9:20
Mesa de Debate | Aprender sin saturar: El reto directivo de formar en tiempo real y en la operativa diaria de la empresa
La Nave Stage
9:30
Mesa Redonda | Movimiento No-Code y las automatizaciones para crear flujos de trabajo hiper-personalizados en minutos
Tech&People Stage
9:35
Bienvenida RRHHDigital-AEDRH- EY
Ey Stage
9:50
Triálogo | La devaluación del talento júnior: cómo afecta la IA al inicio de la carrera profesional
La Nave Stage
10:00
Evaluación de la norma | Transparencia salarial: claves estratégicas y auditoría retributiva para su correcta implantación
EY Stage
10:00
Masterclass | La última generación de equipos humanos: claves para liderar tus primeros agentes de IA
Tech&People Stage
10:15
Triálogo | Psicología del comportamiento en RR.HH.: cómo activar la seguridad psicológica para potenciar el rendimiento
La nave Stage
10:30
Debate | La evolución del mánager en la era híbrida: ¿Cómo liderar equipos dinámicos potenciados por agentes autónomos de IA?
EY Stage
10:30
Cara a cara con la IA | Candidatos fantasma: cómo blindar los procesos de selección digital y evitar el "Deepfake"
Tech&People Stage
12:00
Wellhub - The Workday Reset: Cómo construir equipos más saludables y productivos a través del movimiento
Workshop
12:30
Mesa redonda | Radiografía del nuevo absentismo y el reto del "presencialismo digital"
Tech&People Stage
12:30
SPEEXX - Cómo conectar el desarrollo con tu ecosistema digital: integraciones clave paso a paso
Workshop
12:50
Neurociencia | El problema no eres tu: los 5 cerebros que necesita un empleado para lograr sus objetivos
La Nave Stage
13:00
Triálogo | ¿Clima laboral o 'Gran Hermano'? Dónde termina la optimización del rendimiento y dónde empieza la distopía de la vigilancia
Tech&People Stage
13:20
Debate | El valor de las mentes diferentes: neurodiversidad como motor de innovación y ventaja competitiva
La Nave Stage
13:25
Mesa Redonda | Neurotecnología: la solución definitiva para la inclusión total del talento con discapacidad
Tech&People Stage
13:30
Debate | El exempleado como activo de valor estratégico: cliente, embajador y talento bumerán
EY Stage
13:45
Triálogo | El reto actual de la sostenibilidad cultural: cómo retener el talento clave mediante la pertenencia y el compromiso
La Nave Stage
13:55
Debate | Salud mental en la era de la IA: cómo mitigar la "Ansiedad de Reemplazo"
Tech&People Stage
14:00
Entrevista a 3 | ¿Caduca el talento? Micro-credenciales, aprendizaje continuo y el nuevo mapa de la empleabilidad global 360º
EY Stage
14:15
Entrevista a 2 | Gobernar la IA oculta: cómo pasar de la prohibición al control seguro del 'Shadow IT'
Tech&People Stage
16:30
Gran Cierre | "La hipocresía de los RR.HH"
La Nave Stage
16:45
Debate | Bienestar regenerativo y el poder de la salud circadiana en el rendimiento del equipo
EY Stage
16:40
Silla Caliente | Cuando el empleado es el dueño: del valor del feedback continuo a la última impresión en la salida
Tech&People Stage
16:45
Debate | Bienestar regenerativo y el poder de la salud circadiana en el rendimiento del equipo
EY Stage
17:10
Reflexiones & Clausura |
LA NAVE STAGE
17:10
Reflexiones | Hiper-personalización y la experiencia del empleado algorítmica: El fin del "Café para todos"
Tech&People Stage
17:05
Silla Caliente | ¿Es posible compartir el talento con la competencia? El auge de los directivos fraccionales
EY Stage
17:10
Reflexiones | Hiper-personalización y la experiencia del empleado algorítmica: El fin del "Café para todos"
Tech&People
17:30
Conclusiones Abiertas | El nuevo mapa del talento: estrategias para equilibrar rendimiento, cultura y bienestar
EY Stage
17:30
Conclusiones Abiertas | Reescribiendo las reglas: nueva hoja de ruta para el nuevo ecosistema laboral
Tech&People Stage